(Share) INI LINK PENDAFTARAN TENAGA PENDAMPING PROFESIONAL DESA TAHUN 2017

Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi kembali membuka Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Desa tahun 2017 guna mengisi kekosongan Tenaga Pendamping Profesional yang sangat diharapkan dalam rangka mengawal pelaksanaan UU Desa No. 6 Tahun 2014. Saat ini sudah beredar draf Panduan teknis (juknis) rekrumen Pendamping Desa tahun 2017. Panduan teknis (juknis) rekrutmen tenaga Pendamping Profesional Desa tahun 2017 ini setidaknya mampu dijadikan materi persiapan bagi Anda yang berminat menjadi Tenaga Pendamping Desa.

Berdasarkan Panduan teknis (juknis) rekrutmen Tenaga Pendamping Desa tahun 2017 dinyatakan bahwa Penyediaan tenaga pendamping profesional dilakukan melalui rekrutmen secara terbuka menurut Peraturan Menteri Desa, PDT dan Transmigrasi Nomor 3 ihwal Pendampingan Desa BAB III Pasal 23 ayat 1 (satu).

Pengadaan tenaga pendamping dilakukan untuk mencari dan mempekerjakan tenaga yang memenuhi kualifikasi dan sekaligus mendorong adanya persaingan yang sehat. Oleh lantaran itu proses rekrutmen ini dilakukan dengan memenuhi prinsip-prinsip transparansi, akuntabel, efisien dan memberikan peluang yang sama kepada seluruh calon pelamar.

Mengingat pentingnya pendampingan desa sebagai faktor penentu keberhasilan implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, maka Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi memandang perlu untuk melaksanakan pembinaan, pengendalian dan pengelolaan tenaga pendamping profesional.

Dalam rangka memenuhi kekosongan tenaga pendamping profesional di berbagai lokasi mulai tingkat Desa, Kecamatan dan Kabupaten pada Tahun Anggaran 2017 diadakan rekrutmen tenaga pendamping profesional yang terdiri dari Pendamping Lokal Desa (PLD), Pendamping Desa (PD) dan Tenaga AhliPemberdayaan Masyarakat (TAPM) di Kabupaten. Untuk kepentingan tersebut perlu disusun Panduan Teknis Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional. 

Berikut ini persyaratan Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Desa tahun 2017 berdasarkan draf Panduan teknis (juknis) rekrutmen Pendamping Profesional Desa tahun 2017.

INFO REKRUTMEN PENDAMPING PROFESIONAL DESA TAHUN 2017

 

Persyaratan Rekrutmen Pendamping Lokal Desa (PLD) Tahun 2017

•          Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;

•          Memiliki pengalaman aktivitas pembangunan desa dan/atau pemberdayaan  masyarakat minimal 2 (dua) tahun;

•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan acara dan kegiatan di Desa;

•          Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpengorganisasian masyarakat;

•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;

•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara ekspresi dan tulisan;

•          Memiliki kemampuan dan sanggup berafiliasi dengan pegawanegeri pemerintah Desa;

•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;

•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi peran;

•          Pada dikala mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;

•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;

•          Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Pendamping Desa Pemberdayaan (PDP) Tahun 2017

•          Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III);

•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakatminimal 4 (empat) tahun untuk Diploma III (D-III), 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1) dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 2 (S-2);

•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;

•          Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpeng-organisasian masyarakat;

•          Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antarlembaga kemasyarakatan di tingkat Desa;

•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;

•          Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan meliputi aspek fasilitasipenyelenggaraan pembinaan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang akil balig cukup akal;

•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara verbal dan goresan pena;

•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan abdnegara pemerintah Desa;

•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;

•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;

•          Pada dikala mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;

•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;

•          Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Pendamping Desa Teknik Infrastruktur (PDTI) Tahun 2017

•          Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur minimal Diploma III (D-III);

•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 2 (dua) tahun untuk D-III dan fresh graduate(0 tahun) untuk Strata 1 (S-1);

•          Memiliki pengetahuandan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan aktivitas infrastruktur di Desa;

•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;

•          Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan bimbinganteknis konstruksi secara sederhana;

•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara verbal dan tulisan;

•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa;

•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;

•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;

•          Pada dikala mendaftar usia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;

•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam acara partai politik;

•          Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (TA-PMD) Tahun 2017

•          Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimalStrata 1 (S-1);

•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahununtuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);

•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan acara sektoral;

•          Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan peng-organisasian masyarakat;

•          Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;

•          Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi acara di daerahnya;

•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;

•          Memiliki kemampuan menyampaikan pelatihan dan pembimbingan meliputi aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;

•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara ekspresi dan tulisan;

•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan abdnegara pemerintah kawasan Kabupaten/Kota;

•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;

•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi peran;

•          Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima)tahun;

•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;

•          Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Infrastruktur Desa (TA-ID)

•          Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimalStrata 1 (S-1);

•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desaminimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua)tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);

•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan aktivitas sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur;

•          Memilikipengalamandalampemberdayaanmasyarakat dan peng-organisasian masyarakat;

•          Pengalaman dalam melaksanakan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;

•          Mampu melaksanakan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;

•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;

•          Memiliki kemampuan menyampaikan training dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa;

•          Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik;

•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara verbal dan tulisan;

•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;

•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;

•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;

•          Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;

•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam aktivitas partai politik;

•          Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA-PP)

•          Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Strata 1 (S-1);

•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);

•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan aktivitas sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;

•          Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota;

•          Pengalaman dalam melaksanakan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;

•          Mampu melaksanakan analisis kebijakan terhadap implementasi acara di daerahnya;

•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;

•          Memiliki kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif;

•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara ekspresi dan tulisan;

•          Memiliki kemampuan dan sanggup berafiliasi dengan pegawapemerintah pemerintah tempat Kabupaten/Kota;

•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;

•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi peran;

•          Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;

•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam aktivitas partai politik;

•          Tidak sedang mempunyai ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa (TA-PED)

•          Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal Strata 1 (S-1);

•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);

Related Posts

", numPosts: 4, summaryLength: 370, titleLength: "auto", thumbnailSize: 250, noImage: "//3.bp.blogspot.com/-ltyYh4ysBHI/U04MKlHc6pI/AAAAAAAADQo/PFxXaGZu9PQ/w250-h250-c/no-image.png", containerId: "related-post-6646577352165591404", newTabLink: false, moreText: "Read More", widgetStyle: 3, callBack: function() {} };

Berlangganan update artikel terbaru via email: